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公司的“第二次生命” 如何通过迁册实现战略重生 在本系列的前几篇文章中，我们探讨了全球合规浪潮如何颠覆了传统离岸架构，并剖析了像纳闽和阿联酋这样的现代化司法辖区，为何成为企业的理想选择。然而，一个更迫切的问题摆在许多企业家面前：如果我的公司早已注册在那些如今被视为“高风险”的传统离岸地，该怎么办？难道只能注销这个承载着商业历史、银行账户和客户合同的旧主体，一切从头再来吗？   答案是否定的。您无需放弃过去，同样可以拥抱未来。一个强大而成熟的法律工具——公司迁册（Redomiciliation），正为这些企业提供了一条实现平稳过渡、战略重生的最佳通道。   什么是公司迁册？ 公司迁册，简单来说，就是将一家公司的“法律户籍”从一个司法辖区（原属地）迁移至另一个司法辖区（新属地），而不改变其法律主体身份的过程。   这意味着，公司的法律生命得以延续。其原有的公司名称、成立日期、资产与负债、银行账户、以及所有签订的商业合同，都将保持不变。完成迁册后，这家公司将受新属地的法律管辖，仿佛它从一开始就是在这里注册成立的。   这与“清盘旧公司、注册新公司”有着本质区别。迁册避免了复杂的资产转移、合同重签和银行关系中断等问题，是一项高效、低成本的战略迁移方案。   为何要迁册？ 企业选择迁册，通常是出于以下一个或多个战略考量： 规避合规风险： 摆脱因原属地被列入“黑名单”或“灰名单”而带来的负面影响。 寻求更优税制： 迁移至税制更友好、更符合BEPS 2.0精神的司法辖区。 满足经济实质： 原属地无法支持建立真实的经济实质，需迁移至能提供实体运营条件的地区。 提升银行信誉： 在声誉卓著的司法辖区注册，能显著提升银行和合作伙伴的信任度。 追求政治经济稳定： 从局势动荡或监管不确定性高的地区迁离，保障资产安全。   迁册的核心优势 无缝的业务延续性  迁册的最大魅力在于其强大的延续性。企业无需经历清盘的阵痛和重新注册的繁琐，其商业历史和信誉得以完整保留。这意味着与客户、供应商签订的长期合同依然有效，长期合作的银行关系也能大概率得以维持，确保了业务运营的稳定与持续。   战略性的税务与合规升级  通过迁册，企业可以主动选择一个更符合其长期战略的税务环境。例如，将一家0%税率的BVI公司迁册至纳闽，适用其3%的企业所得税；或迁册至阿联酋自由区，在满足条件下享受0%的合格收入所得税。这种做法不仅能有效应对全球最低税的挑战，更能从根本上解决经济实质的难题，一举两得。   显著提升信誉与融资能力  公司的“户籍”所在地，是其国际信誉的重要组成部分。当一家公司从一个备受争议的离岸中心，迁册至像马来西亚（纳闽）或阿联酋这样受国际认可的司法辖区时，其信誉将得到立竿见影的提升。这不仅能让企业在开设银行账户、获取贸易融资时更加顺畅，也更容易吸引严谨的投资者和合作伙伴。   迁册的关键考量 虽然迁册优势显著，但在启动前，企业需注意几个关键事项： 双向许可： 必须确保原属地和新属地的法律都允许公司迁入和迁出。 监管批准： 整个过程可能需要获得双方公司注册处及相关监管机构的批准。 建立实质： 迁册至纳闽或阿联酋后，需根据当地法律，建立符合要求的经济实质，如设立办公室、雇佣员工等。…

全球布局新支点：解密阿联酋的综合优势 在上一篇文章中，我们探讨了纳闽作为企业深耕亚洲市场的理想“中岸”方案。然而，当企业的战略视野延伸至亚洲以外，寻求一个能够无缝连接亚、欧、非三大洲的全球枢纽时，中东的经济与创新引擎——阿拉伯联合酋长国（UAE），便成为不可忽视的选择。   阿联酋拥有一个由逾四十个高度专业化自由区组成的成熟生态系统，遍布全国各地，为全球企业提供前所未有的灵活性与合规支持。它不仅是单一的解决方案，而是一个多元化的平台，能满足从国际贸易、高新科技到资产控股等各种不同的商业需求。   优势一：合规跃进的典范   阿联酋曾因经济实质和反洗钱制度不足，一度被列入欧盟及金融行动特别工作组（FATF）的观察名单。然而，它并未回避国际压力，而是以积极果断的姿态推进制度改革。自2019年起，阿联酋陆续实施经济实质法规（ESR）、加入共同申报准则（CRS）、成立国家反洗钱委员会，并全面提升受益所有权的透明度。短短几年内，不仅成功摘除“黑灰名单”标签，更完成了本国合规体系的深度重塑。这场合规跃进，不仅显著增强了阿联酋的国际信誉，也为企业架构设计、跨境贸易、资产配置与全球投资活动提供了更稳健的法律环境与制度支持。   优势二：现代化的合规税制 阿联酋自2023年起实施9%企业所得税，正式与国际税务标准全面接轨。而其真正的巧思，则体现在对自由区企业量身打造的税收优惠机制。根据规定，设立于自由区的公司，若符合“合格自由区实体”(Qualifying Free Zone Person, QFZP) 的条件，其“合格收入”(Qualifying Income)可继续享有0%的企业所得税优惠。   这种“在岸低税”结构，不仅回应了BEPS 2.0 对“有税”的合规要求，更为企业的跨境经营提供了实质性的税务优化空间。无论是从事国际贸易、控股投资，还是提供专业服务，只要符合条件，企业便可在合规基础上，享受极具吸引力的税收优势。   优势三：实体落地的多元化解决方案   在经济实质（ESR）已成为全球监管共识的背景下，企业若要合法享有低税优势，就必须真正落地运营，而非仅停留于纸面架构。阿联酋遍布全国的40多个自由区，正好为企业提供了理想的实体解决方案。这些自由区普遍配备完善的基础设施，从共享办公、专属办公室，到仓储空间及工业用地，均可按需配置。   此外，企业还可通过自由区为员工申请居留与工作签证，让运营真正扎根当地，全面满足监管对“人员、实体、活动”的实质要求。无论是国际贸易、制造业、控股架构，还是各类专业服务，阿联酋自由区均能因应不同行业提供灵活、合规、具实操性的落地方案，帮助企业稳步建立经济实质，应对日益严格的国际合规审查。   优势四：无可比拟的全球税收协定网络 作为主权国家，阿联酋已与全球近140个国家签署双重征税协定（DTA），涵盖几乎所有主要经济体。这一庞大的协定网络，为企业的跨境投资与运营提供了强有力的税务支撑。   在阿联酋任何一个自由区注册的公司，作为本地税务居民，均可申请享用这些协定，从而在进行国际贸易或海外投资时，合法降低或免除目的地国家对股息、利息、特许权使用费等的预扣税。     结语 从第一篇文章揭示传统离岸架构所面临的困境，到第二篇解析纳闽作为亚洲布局的理想方案，再到本篇深入探讨阿联酋的全球战略平台，本系列文章围绕一个核心趋势展开：未来的国际架构，将属于那些积极拥抱合规、并善于借力新时代司法辖区优势的企业。   在《全球合规新纪元系列》的下一篇，我们将聚焦一个关键的法律工具——“离岸公司迁册”(Redomiciliation)，为您系统解析如何将现有公司主体合法、稳健地迁移至更安全、具战略价值的新属地。敬请期待！

亚太区的合规之选：解码纳闽 (Labuan) 的独特优势 在上一篇文章中，我们揭示了传统离岸架构在全球监管收紧下面临的严峻困境。当旧有的避风港变成风险之地，寻求全球化发展的企业，尤其是希望深耕亚洲市场的，迫切需要一个安全、合规且高效的新方案。 答案，或许就在马来西亚的纳闽国际商业和金融中心（Labuan IBFC）。它并非传统意义上的“避税天堂”，而是一个面向新合规时代的“中岸”（Midshore）战略枢纽。   优势一：主权国家背书的顶级信誉 纳闽是马来西亚的联邦领土，其最大的优势在于其稳定性与合规性拥有主权国家的信誉背书。马来西亚作为G20和经合组织（OECD）的合作伙伴，早已全面实施共同申报准则（CRS）、经济实质法规（ESR）及税基侵蚀与利润转移 (BEPS)等国际标准。因此，在纳闽注册的公司，从成立之初便立于“白名单”司法管辖区的坚实地基之上，其政治与经济稳定性远超那些易受国际压力影响的普通岛屿司法辖区。   优势二：符合国际标准的现代化税制 在BEPS 2.0全球最低税率的新常态下，纳闽的税制展现出高度的前瞻性与合规性。对于经审计后有盈利的贸易型公司，仅需按净利润缴纳3%的企业所得税，既符合国际社会对“合理纳税”的期待，又保留了对企业极具吸引力的税务优势。   而对于以持有股权、收取股息等为主的投资控股公司，只要满足经济实质要求，则可合法享有0%企业税。此外，公司向非居民股东分派股息免征预扣税，使利润分配更加顺畅、高效，是国际资本架构中兼具合规与税务效率的优选方案。   优势三：清晰明确的经济实质要求 不同于许多司法辖区模糊不清的合规要求，纳闽为企业提供了一份清晰的落地经济实质指南。其法律明确规定了企业需在当地设立实体办公室、根据业务类型所需雇佣的最低员工数量和年度运营支出。标准清晰、操作性强，让企业可以精准规划合规成本，建立真正有价值的本地运营，从而让公司架构稳固无忧。   优势四：成熟完善的国际金融生态 纳闽不仅是公司注册地，更是一个功能完备的国际商业和金融中心。众多国际银行、保险公司、信托与基金管理机构在此汇聚，形成了一个成熟的金融服务生态圈。这意味着在纳闽设立的公司，可以便捷地获得多币种企业银行账户、贸易融资、项目贷款及财富管理等全方位金融服务，彻底解决了传统离岸公司普遍面临的“银行开户难”等运营痛点。   优势五：依托马来西亚，深度链接亚洲 作为马来西亚的一部分，纳闽公司可充分借力其母国广泛的国际资源。首先，马来西亚已与全球逾70个国家（包括中国、新加坡、日本等）签订双重征税协定（DTA），显著降低企业在亚太地区开展跨境贸易与投资时的税务成本。其次，纳闽公司可在马来西亚半岛（如吉隆坡、槟城、柔佛等地）设立营销办公室，以支持其海外业务拓展、客户联络与区域合作。企业可灵活布局：在低税率的纳闽设立税务与管理中心，同时将营销与支持团队部署于经济活跃区域，实现税务合规与国际运营的高效结合。   结语 综合来看，纳闽凭借其主权信誉、合规税制、明确的实质要求、完善的金融生态体系，以及独特的区域连接性，为立足亚洲、面向国际的企业提供了一个兼具合规性与灵活性的“中岸”解决方案。 当然，不同企业的布局目标与市场重点各不相同。如果您的企业战略延伸至中东、欧洲乃至非洲，或更重视全球交通枢纽、广泛的税收协定网络与国际商务环境，那么阿联酋也许是另一个值得认真评估的选择。 在《全球合规新纪元系列》的下一篇文章中，我们将深入解析阿联酋这一中东新兴金融与贸易中心，如何与纳闽相辅相成，为企业提供多元化的离岸结构选项。敬请期待！

传统“避税天堂” 式微，全球离岸格局重塑中 过去二十年，全球商业环境经历了深层次变革。以税务优化与信息保密为主要诉求的传统离岸架构，正面临一股以“透明化”与“实质经营”为核心的新一轮国际监管浪潮的强烈冲击。对于有意拓展国际布局的企业而言，准确理解这一趋势，并重新审视现有或计划设立的公司注册地，已成为实现合规与长期稳健发展的关键步骤。   全球监管新格局：透明与实质成为主旋律 为打击跨境逃税与不公平的税收竞争，经济合作与发展组织（OECD）联合各国政府相继推出多项具有深远影响的法规，彻底重塑了国际税务秩序。 BEPS 2.0：重构全球税务框架的关键一环   其中最具革命性的改革之一是BEPS 2.0倡议。其核心内容之一——“全球反税基侵蚀规则”（GloBE Rules），亦被称为“第二支柱”（Pillar Two），规定年营业额超过7.5亿欧元的大型跨国企业，无论其在何处运营，实际税率（ETR）不得低于15%。这意味着，单靠将利润转移至零税或低税辖区来避税的旧有模式将难以为继。全球税务的重点已从“是否纳税”转向“在何处纳税”与“缴纳多少税”。 CRS：全球税务信息自动交换机制   OECD推出的“共同申报准则”（CRS）是提升全球税务透明度的重要举措，目前已有超过110个国家/地区加入。根据CRS要求，各地金融机构（包括银行、券商、基金公司等）必须识别非本地税务居民的账户，并将相关账户信息自动传送至其所属税务辖区。这项机制使离岸账户对税务机关不再隐蔽，税务透明度大幅提高。 ESR：经济实质成为合规门槛   “经济实质法规”（ESR）是众多低税或免税辖区为回应国际监管压力而制定的合规要求，目的在于防止企业透过“纸上公司”规避税负。根据该法规，若企业希望继续享有当地的税务优惠，必须具备实际的业务运营、实体办公空间、当地雇员，以及合理的支出结构，证明其在该辖区具备真实的经济活动。ESR的推出，确保了税收优惠建立在真实经营基础之上。 这些法规共同描绘出一个清晰的趋势：缺乏实质经营或税务透明度的公司架构，将在未来面临日益严峻的合规挑战与潜在法律风险。   传统离岸辖区的黄昏与挑战 这些法规并非遥远的法律条文，而是正在全球各地上演的、关乎企业生存的真实挑战。为了更深刻地体会这一点，让我们设想一个常见的场景： 十年前，王先生在 BVI设立了一家国际贸易公司。凭借零税率和高度保密性的优势，这家公司顺利连接起亚洲供应商与欧洲客户，运营高效、收付款顺畅。 然而，从2023年开始，噩梦接踵而至。 一笔来自德国客户的 50 万欧元货款突然被冻结。德国银行的合规部门发来措辞严厉的通知，要求王先生提供公司在注册地的经济实质证明——包括实体办公室租约、员工薪资与社保记录、以及核心业务在当地开展的详细文件。面对这些突如其来的合规要求，王先生哑口无言。毕竟，他的公司在 BVI 除了一个代理地址，根本毫无实际运营。 这笔资金的冻结，不仅让公司现金流陷入困境，更严重动摇了客户对其专业能力与合规程度的信任。 雪上加霜的是，紧接着一位法国潜在合作伙伴在尽职调查后，礼貌但坚定地终止了合作谈判。原因很简单：该公司注册地刚刚被欧盟列入税务“灰名单”，被视为高风险司法管辖区。对方法务明确表示：“我们无法与此类架构开展合作，这将对我们的合规与声誉造成不可控影响。” 一张“灰名单”，就这样让王先生痛失一笔价值数百万欧元的合作机会。   如果公司已设立在高风险属地，该怎么办？ 别担心，解决方案远不止于关闭公司或放弃原有架构。越来越多企业正通过“迁册”（Redomiciliation）的方式，将公司注册地从高风险辖区平稳转移至合规友好、法律稳定的新属地，如马来西亚纳闽（Labuan）或阿联酋（UAE）等地，这些属地不仅保有税务优势，更能满足当前与未来的国际合规要求。 在接下来的系列文章中，我们将深入剖析纳闽、阿联酋等新兴属地的优势，以及离岸公司迁册的合法路径与关键事项。 敬请关注下一篇，一起从“被动应对”迈向“主动优化”。

当我们一提到“工作签证”，很多人第一时间想到的是“受雇于人”“朝九晚五”“打工生活”。但你知道吗？在马来西亚的离岸金融中心——纳闽（Labuan），你完全可以通过设立自己的公司，为自己申请合法的工作签证，实现“合法居留与事业自主兼得”。 在纳闽，你不是打工者，而是自己公司的老板。 什么是纳闽？ 纳闽是马来西亚联邦直辖区之一，位于东马沙巴对岸的小岛。它不仅是马来西亚的离岸金融中心，也拥有独立的税务制度。纳闽公司（Labuan company）享有税率低、外汇管制宽松、可全球运营等诸多优势，是许多国际企业、投资人及自由职业者的理想注册地。 在纳闽申请工作签证，有什么特别？ 有别于其他国家需要雇主担保的签证制度，在纳闽，你可设立自己的公司，并由这家公司作为“雇主”，为你本人申请董事级别的工作签证（Employment Pass）。这意味着： 你是公司的董事（通常也是股东），可自主掌控公司的运营 工作签不是“打工身份”，而是“主理人身份” 签证有效期最长2年，可续签 可申请家属签证（配偶、子女、父母/配偶父母） 公司经营范围灵活，可涵盖咨询、投资、技术服务、海外营运等 工作签 + 公司架构的四大优势 1. 合法居留，便利出行 纳闽工作签是马来西亚移民局正式核发的合法工作准证，持有人可长期合法居住马来西亚，无需频繁更新签证，且还能积极参与公司运营。 2. 税务优化 纳闽公司在满足经济实质条件的前提下，公司税仅为3%（投资公司税率为0%）。个人股东从公司分红也无需再缴个税，真正实现税务优化。 3. 全球事业平台 你的纳闽公司可以对接国际客户、开设海外账户、签署合同、收付款，是一个合规的国际运营平台。 4. 家庭规划同步进行 可为配偶与子女申请家属签证，子女可在国际学校就读。为事业和家庭双双铺路。 办理流程一览 设立纳闽公司：准备护照、业务说明等材料，一般7个工作日内可注册完成 申请签证：向纳闽金融服务管理局（Labuan FSA）和移民局递交申请，审批期约4–6周 抵达马来西亚，向纳闽移民局领取签证贴纸：正式启用签证 后续续签及合规支持：公司需符合一定的实质运营条件，如设立实体办公室、达到最低运营支出、记录保存等 常见问题和小提醒 工作签不是永久居留，但可续签 父母及配偶父母的签证期限为一年，可续签 公司应有实际运营活动，切勿“空壳”滥用 纳闽不适合开展本地零售或劳务类业务，适合开展海外咨询、投资、科技、控股等业务 纳闽公司不征收销售税、消费税，也无外汇限制，可全球收付外币 结语 对很多人来说，签证是一纸许可，是通往他国的临时通行证。 但在纳闽，你不只有一张签证，还有一家可开展国际业务并享有税务优势的公司。只要你有想法、有计划，就可以启动。 想知道你是否符合申请资格？你的业务适合纳闽吗？ 欢迎预约我们的一对一免费咨询，让我们协助你量身打造最合适的公司架构与签证方案。

在全球监管日益严格、信息日趋透明的趋势下，企业与高净值人士愈发需要一个合法合规、具财务灵活性的境外结构，来支持国际业务拓展、家族财富管理以及个人税务规划。位于马来西亚的联邦直辖区——纳闽（Labuan），凭借其中立低税、结构灵活与监管友善等多重优势，正迅速崛起为亚洲最具吸引力的离岸公司注册地之一。   为什么选择纳闽？ 纳闽国际商业与金融中心（Labuan IBFC）是马来西亚政府于1990年设立的离岸司法辖区，拥有独立的法律体系和税务制度。它并非“避税天堂”，而是一个受到监管、并获经济合作与发展组织（OECD）认可的合规离岸中心。   根据《Labuan IBFC Market Report 2024》数据显示，截至2024年底，纳闽共计有4,785家运营中企业，仅2024年新增注册公司即达627家，较前一年增长9%。稳健增长的背后，反映出纳闽制度设计的持续吸引力。   纳闽公司的税务与运营优势 税务优惠：   投资类活动：0% 公司税   贸易类活动：经审计净利的3% 公司税   0% 间接税（包括销售税、服务税、消费税、增值税和关税）   0% 个人所得税（适用于非马来西亚籍董事的董事费）   0% 印花税 0% 预扣税（适用于股息、专利费、租金、利息、技术或管理费）     其他优势：   可申请税务居民证明 公司董事、股东及受益人信息高度保密   可申请工作签证，在马来西亚合法居留及工作   无外汇管制，资金进出自由   与50多个国家签署投资保障协定（IGA）   与70多个国家签有避免双重征税协定（DTA）   经济实质要求须留意 虽然纳闽拥有极具吸引力的低税制度，但若企业希望享有0% 或3% 的公司税率，必须满足“经济实质”（Economic Substance）要求。否则，将被征收 24% 的标准公司税。   具体要求包括：   在纳闽设立实体办公室并聘请实际员工  …

2023年6月，阿联酋（UAE）正式迎来了企业所得税时代。这一变革并非旨在削弱其商业吸引力，而是为了拥抱全球最高的合规与透明度标准，从而使其“全球商业枢纽”的地位更加稳固。 对于有意在此大展宏图的企业家而言，无需被复杂的法条困扰。阿联酋的税制设计极具智慧，其核心是为不同类型的企业设定了差异化的税收政策。本文将以四大企业类别为框架，逐一解析其适用的税率、优惠条件与合规要点，助您轻松找到自身定位。 一、 标准税制 适用对象： 阿联酋本土公司（Mainland Company），以及 不符合特定优惠条件的自由区公司（Non-Qualifying Free Zone Person） 这是阿联酋企业税最基础的框架，是所有税务讨论的出发点。其设计核心是扶持中小型企业，采用非常友好的两级税率制： 年应税利润在 375,000 迪拉姆及以下的部分：税率为 0% 年应税利润超过 375,000 迪拉姆的部分：税率为 9% 核心要点： 此标准税制本身已极具全球竞争力。高达37.5万迪拉姆的零税利润空间，意味着绝大多数初创和中小型企业可以享有0%税的待遇。即便是大型盈利企业，9%的税率也远低于全球主要经济体。 二、 自由区国际业务的税务优惠 适用对象：在自由区注册，且主要从事国际或跨自由区业务的公司 这是阿联酋吸引全球企业目光的关键所在。若公司注册在哈伊马角经济区（RAKEZ）、国际自由区管理局（IFZA）等自由区内，将有机会享受最优惠的税务待遇: 获得“合格自由区实体”（Qualifying Free Zone Person, QFZP）身份 其“合格收入”（Qualifying Income）享有 0% 的企业所得税。 核心要点： 要获得此资格，企业必须满足特定条件，： 拥有经济实质： 在阿联酋有真实的运营和管理活动。 赚取合格收入： 收入主要来自阿联酋境外或与其他自由区公司的交易。 合规申报： 提交经审计的年度财务报表。 这项优惠政策是为真正的国际业务量身打造的，它在完全符合国际合规标准的前提下，合法地为企业保留了0% 税率的巨大优势。…

越来越多跨国企业、科技独角兽，甚至亚洲的新兴中小企业，正将阿联酋（UAE）视为全球扩展版图上的关键战略据点。从微软、亚马逊、谷歌、Meta，到华为、特斯拉、宝洁与联合利华，一众国际巨头陆续在当地设立区域总部，不禁令人好奇：这个昔日以石油闻名的沙漠国家，究竟拥有哪些独特吸引力？ 其实答案并不复杂——今天的阿联酋，早已从传统能源国华丽转型为全球资本、人才与创新汇聚的交汇点。它是企业通往世界的战略跳板，也是连接东西方市场的重要枢纽。对于有意“出海”的企业而言，读懂阿联酋的优势，就等于抢占了未来十年的国际商机。 阿联酋具备以下几项关键优势： 1. 战略性地理位置，链接三洲市场 阿联酋位于亚洲、欧洲与非洲的交汇核心，是天然的全球贸易与物流中枢。从迪拜出发，4小时航程覆盖全球三分之一人口，8小时内则可抵达全球近三分之二市场。这里拥有全球最繁忙国际机场之一的迪拜国际机场，以及全球十大集装箱港口之一的杰贝阿里港。对于计划拓展“一带一路”沿线市场的中国企业而言，阿联酋不仅是理想的中东区域总部，更是辐射南亚、非洲乃至欧洲的战略中转与分销中心。 2. 极具竞争力的税收制度 长期以来，阿联酋因“免税天堂”而声名在外。尽管自2023年6月起，阿联酋开始征收9%的企业所得税，但这一举措并未削弱其吸引力，反而凸显出其向成熟、透明且符合国际规范的“优税”型经济体转型的决心。 真正的优势，藏在制度设计的细节中： 中小企业享有 0% 税率：仅对年利润超过 37.5 万迪拉姆的企业征收 9% 企业所得税；而年利润低于此门槛的企业仍享 0% 税率，显著减轻了初创公司与中小企业的税负。 自由区企业享“合格收入”0% 企业税：这是阿联酋税制改革的核心亮点。在全国超过 40 个自由区中注册的企业，若从事如国际贸易、制造业、物流、控股、财富管理等 “合格活动” ，并主要与区外或其他自由区企业进行交易，即可对其 “合格收入” 部分继续享有 0% 企业所得税。这为从事国际业务的企业保留了原有的税收优势。 无个人所得税、资本利得税、预扣税：无论是公司董事的薪资收入，还是股东的股权转让收益，抑或向境外支付的红利、利息或服务费，均不征税，简化了企业税务管理，也显著提升了资金使用效率。 3. 开放的金融环境与稳定的货币政策 阿联酋实行完全自由的外汇政策，资本可 100% 自由进出，无任何限制。这对跨国贸易、资金调度及国际投资尤为重要。当地货币迪拉姆（AED）长期与美元挂钩，汇率稳定，为企业提供了避开汇率波动的保障，是全球财务部署的理想锚点。 4. 世界一流的基础设施与营商环境 阿联酋政府以前瞻性的战略视角，大力投资于基础设施建设。从现代化的高速公路、世界级的港口机场，到全面覆盖的5G网络和高效的电子政务系统，其软硬体建设已跻身全球领先行列。根据世界银行的数据，阿联酋在“营商便利度”方面常年位居全球前列。公司注册流程简明高效，法律体系采纳英美法系，受到国际投资者的广泛信任。加之政局稳定、治安良好、生活品质高，为企业高管及外派员工提供了安心宜居的生活与工作环境。 5. 全球人才的汇聚地 阿联酋超过85%的人口为外籍人士，构成一个高度多元、语言丰富的人才生态。在这里，企业可以轻松招募到具备国际视野和专业背景的各类精英人才。阿联酋政府推出的“黄金签证”等长期居留政策，更进一步吸引了企业家、投资者与专业人士，有效保障企业核心团队的稳定性与持续发展力。 结语 阿联酋，早已不是单一的中东门户，而是一个集地理优势、智慧税制、资金自由、数字政务与国际人才于一体的世界级商业平台。对于希望布局全球、提升国际竞争力的企业而言，在阿联酋设立公司，不仅是进入中东的捷径，更是迈向全球化的关键一步。 📌 想知道您的企业是否适合落地阿联酋？欢迎预约一对一顾问服务，我们将为您量身定制公司设立与国际扩展的全方位解决方案。

在马来西亚生活是一种怎样的体验？ 听听MM2H家庭主妇怎么说   我是林女士，来自中国杭州，今年38岁。2023年，我丈夫申请了马来西亚的“第二家园计划”（MM2H），我和女儿作为家属也一起搬到了吉隆坡，到现在已经快满两年了。   朋友常问我：“在马来西亚生活，真的像网上说的那么好？” 我的亲身经历是——马来西亚的生活，没那么完美，却真的很舒服。   生活慢了一点，也暖了一点 我们住在吉隆坡满家乐（Mont Kiara）一带，这里是外国家庭聚居的区域。小区绿化好，有泳池、健身房，楼下就有咖啡馆、餐厅、超市，走几步还有国际学校和牙医诊所。早上我常带孩子去遛狗，再顺道买菜回来做午餐。   这里的天气四季如夏，刚来时不太习惯，但时间久了，我反倒喜欢上那种 “永远夏天衣柜” 的轻松感。最重要的是，阳光很好，让人心情也明亮许多。   物价亲民，生活不内卷 在马来西亚生活，我最惊喜的是压力小了。   以前在国内，我和丈夫都得拼命工作才能应付生活开支，陪伴孩子的时间自然就少了。但在吉隆坡，一家三口日常生活费用其实不高：一周买菜钱大概马币 300-400（约 人民币500-700），吃外卖一顿人均三四十马币就很不错。车子、保险、加油费都更便宜。我们家用一半的生活成本，就过上了比以前更舒心的日子。   我也不再有什么内卷压力了。这里的朋友圈没有那么强的比较氛围，妈妈们聊的是哪家游泳班好、哪里做面包好吃、周末可以到哪里玩，而不是谁的丈夫升职了、谁的孩子考第几名……   给孩子一个更宽松的成长环境 我们 6 岁的女儿在一所英系国际学校上学，除了基本的语文和知识类课程，更着重动手学习、项目活动及合作学习。孩子回家常和我分享她设计了某个模型、自己写了一个英文绘本、玩得有多开心等等。最大的不同是，她不再因为写不完作业，太累太困而哭闹了。   我意识到，我们夫妻来马来西亚，其实最深的收获不是房子、空气或物价，而是我们终于能慢下来，用温柔的方式陪孩子长大。   从陌生到熟悉，慢慢建立归属感 刚来时，我也有过迷茫。不会马来语、开车方向盘在右边、办证件要排队……但日子久了，我发现这里其实很包容。中国餐馆、华人社区、中文老师、粤语广播……几乎处处都有亲切感。马来西亚是个多元民族的国家，各族文化都能和谐共存、自由发展。   我加入了一个太太群，里面有来自国内、新加坡和其他地区的华人姐妹。我们每周轮流做饭，一起逛夜市、去听演唱会，有时甚至一起短途旅行。我渐渐发现我喜欢上这里了，我拥有第二个家了。   马来西亚不是个完美的国家，但它是一个可以给普通人喘息空间的地方。如果你曾在城市忙碌中迷失过，也想为家庭、为孩子多预留一个选择，那么 MM2H 或许就是一个温柔的起点。   我们并不打算永远住留在马来西亚，但我们很感激，在人生这个阶段，它为我们打开了一扇窗。   如果你也在考虑为家人寻找一个更从容的生活环境，也欢迎你联系我们的顾问团队，了解 MM2H…